Assoper treballa en el projecte ILOQUID que té l'objectiu de fomentar la inserció laboral de les persones en situació d'atur en el sector dels Serveis d'Atenció a les Persones. Col·laborem, doncs, amb Ajuntaments i Consorcis d'ocupació a Catalunya, impartint cursos com ara el de Treballador/a Familiar, Monitor/a Sociocultural per Gent Gran, Auxiliar de Neteja i Bugaderia o Auxiliar de Gerontología, entre d'altres. 

www.diba.es

A l'equip d'Assoper creiem en projectes per a joves com el programa SUMA'T, inclós entre els programes innovadors del SOC, Servei d'Ocupació de Catalunya, en què col·laborem amb ajuntaments. El programa té com objectiu augmentar la formació i ocupabilitat dels joves, combinant formació i pràctiques en empreses. Assoper imparteix els mòduls formatius corresponents a les Competències Clau, estimulant les competències bàsiques i tècniques necessàries per la seva inserció laboral.

www.oficinadetreball.cat

Assoper, como miembro del grupo GDE (Grupo de Desarrollo Empresarial, en el que varios empresarios del Vallés Occidental y Vallés Oriental se reunen para formarse y compartir conocimiento y experiencias) participará el próximo día 20 de julio de 2011 en el Open Diner del GDE, que contará con un invitado de lujo: el deportista Nani Roma, que ha participado 16 veces en el Dakar, ganó la edición 2004 en moto y quedó 3º en coche, en el 2006; el invitado hablará a los empresarios de trabajo en equipo, de superación, de pasión por lo que haces, de automotivación, de sueños grandes… de esos valores y actitudes que tanto necesitamos en los tiempos que corren. Con toda probabilidad, VOtv estará presente para cubrir la información del evento.

La Fundación ONCE ha encargado a Assoper el Diseño del nuevo Modelo de Búsqueda de Empleo para sus usuarios, y que tendrá su implantación a partir del mes de Septiembre de 2011. Este nuevo Modelo nace con el objetivo de ayudar al usuario a “Darse Cuenta” de cuál es realmente la situación y cuáles son las competencias propias; el autoanálisis es de vital importancia para hacer conscientes las posibilidades propias de empleabilidad. El trabajo de los orientadores será el de acompañamiento en ese itinerario de reinventarse, de formación y, finalmente, de inserción en el mercado laboral. El modelo se basa en itinerarios capsulares de corta duración donde se desarrollarán habilidades y competencias sociolaborales y emocionales, para complementar el perfil de ocupación.  

www.fundaciononce.es

Els Minyons de Terrassa y Assoper inician una colaboración en una nueva acción formativa para trabajar las emociones en los equipos de trabajo, relacionandolo con los sentimientos que se viven formando parte de los castellers, donde "todas las piezas son importantes" para conseguir mantener el castillo humano.

coemo.es

Assoper realiza una modernización del sistema informático adaptando su funcionamiento al método Cloud (en la nube) permitiendo así una completa virtualización de nuestra empresa. Las ventajas son por ejemplo, no necesitar un servidor o soporte 'físico' de trabajo, ya que la información se guarda en internet. De este modo, se aprovechan al máximo los recursos económicos y se continua facilitando la conciliación laboral de nuestros colaboradores a través de teletrabajo. Asimismo, abrimos la puerta a una interacción y comunicación más efectiva con nuestros clientes.

Assoper en breve estrenará nuevo espacio y nuevas aulas en Terrassa, más céntrico, detrás de la estación central de renfe.